høi & thomassen as

Vi beskæftiger os med ledelsesrådgivning i forbindelse med rekruttering, executive search & selection og search & selection. Vi rådgiver og sparrer med virksomheder og organisationer om organisations- og strategiudvikling, lederudvikling, medarbejderudvikling og kompetenceudvikling.

høi & thomassen as blev etableret i 2010 efter en fusion af JOBdialog, Ressourceudvikling og høi & thomassen - rekruttering.

Vi har siden 1987 hjulpet med at besætte stillinger i forskellige brancher, forretningsområder, virksomheder og organisationer på direktions- og funktionschefniveau, og på leder-, specialist- og generalistniveau.

Vi har udviklet virksomheder og organisationer i forbindelse med strategiudvikling, lederudvikling og kompetenceudvikling.

høi & thomassen as tilbyder endvidere at varetage hele eller dele af personalefunktionen for virksomheder og organisationer der ønsker at indlede et stategisk samarbejde på dette område med os og outsource disse opgaver.

Den viden vi gennem 25 år har opbygget, bruger vi når vi skal hjælpe dig med at udvikle din virksomhed eller organisation, f.eks. når du skal ansætte de medarbejdere der kan skabe udvikling, vækst og succes i din virksomhed, eller når du skal have udviklet din organisation og dens medarbejderes kompetencer.


høi & thomassen as har kontorer følgende steder:


København (Hovedkontor):

høi & thomassen as
Stakkesund 1, 3. tv.
2100 København Ø

Cvr. nr. 33050356

Al korrespondance til hovedkontoret


Jylland:

høi & thomassen as
Gludvej 13
7130 Juelsminde


Sjælland:

høi & thomassen as
Jens Hansensvej 7
4100 Ringsted

Vores værdier, idegrundlag og målsætning

Værdier:
Vi vil være pålidelige, kvalitetsbevidste og forandringsparate.

Vi ønsker at skabe konkurrencemæssige fordele for vores kunder over hele verden. Derfor har vi fokus på vores kunders kultur, forretningingsmæssige behov og processer, så vi ved hvor vi kan bruge vores viden til at gøre en virkelig forskel for vores kunder.

Idegrundlag:
Vi vil tilbyde vores viden og kunnen i forbindelse med rekruttering af chefer, ledere, specialister, generalister og administrative medarbejdere og herudover at tilbyde andre HR-ydelser.

Målsætning:
Vi skal på et forretningsmæssigt grundlag fastholde og udbygge vores position inden for rådgivning og medvirken til stillingsbesættelse som en eftertragtet og kvalitetsbevidst samarbejdspartner.