Forsiden | Kontakt |

Kære læser

Mange virksomheder oplevet i øjeblikket at det er en kamp at finde kvalificerede medarbejdere. Udfordringen er at finde ud af hvor de bedste kandidater befinder sig og få dem overtalt til at skifte job.

I dette nr. af Orientering om ledelse skriver vi i tre artikler om hvad du som ansættelsesansvarlig skal være opmærksom på når du skal til
at rekruttere nye medarbejdere.

Når der skal ansættes nye medarbejdere, bruger de ansvarlige ofte deres mavefornemmelse som rekrutteringsværktøj, og det kan koste mange tusinde kroner i form af fejlrekrutteringer.

Ansættelse af nye medarbejdere er ikke kun et spørgsmål om at sortere de mulige kandidater i forhold til færdigheder og kvalifikationer, det handler også om at foretage matchning af deres holdninger eller værdier i forhold til virksomhedens, men i denne proces er det vigtigt at være opmærksom på at du ikke ansætter dit spejlbillede.

God læselyst.

 

KNÆK KODEN TIL AT FINDE NYE MEDARBEJDERE


Det er i øjeblikket en kamp at finde kvalificerede medarbejdere på alle niveauer. Udfordringen er at finde ud af hvor de bedste kandidater befinder sig og få dem overtalt til at skifte job.

Læs hele artiklen

 

MAVEFORNEMMELSE FØRER OFTE TIL FEJLREKRUTTERINGER

Når der skal ansættes nye medarbejdere, bruger de ansvarlige ofte deres mavefornemmelse som rekrutteringsværktøj, og det kan koste mange tusinde kroner i form af fejlrekrutteringer.

Læs hele artiklen


MANGE ANSÆTTER DERES SPEJLBILLEDE

Ansættelse af nye medarbejdere er ikke kun et spørgsmål om at sortere de mulige kandidater i forhold til færdigheder og kvalifikationer, det handler også om at foretage matchning af deres holdninger eller værdier i forhold til virksomhedens.

Læs hele artiklen

 

Læs Orientering om ledelse som pdf

Jeg vil gerne modtage Orientering om ledelse pr. mail

Høi & Thomassen A/S
Telefon 29 27 71 88

Hovedkontor:

Stakkesund 1
2100 København Ø

Afdelingskontorer:

Jens Hansensvej 7
4100 Ringsted

Gludvej 13
7130 Juelsminde