FASTHOLDELSE AF MEDARBEJDERE

I det øjeblik rekrutteringen er gennemført med succes skal I fastholde den nye medarbejder.

Det kan vi hjælpe jer med.

Vi planlægger og følger op på en målrettet introduktionsplan, så medarbejderens tilknytning til den nye virksomhed, de nye arbejdsopgaver, arbejdsforhold og kolleger forankres, og medarbejderens træning i nye systemer og fremgangsmåder bliver gennemført.

En god og markedssvarende personalepolitik, konkurrencedygtige løn- og ansættelsesforhold og en udviklingsplan er vigtige elementer til fastholdelse af dygtige medarbejdere.

Vi tilbyder:

• Planlægning for start af nye medarbejdere og gennemarbejdet introduktionsplan
• Udvikling og opdatering af personalepolitik og personalehåndbog
• Rådgivning om konkurrencedygtig løn- og ansættelsesforhold
• Uddannelsesvejledning og -planlægning.

HR Rådgivning
Høi & Thomassen tilbyder HR rådgivning og specialviden inden for:

HR Processer og administration
Lederudvikling
Organisationsudvikling
Ved organisationsændring
Arbejdsmiljø og trivsel

Pris
Høi & Thomassen har faste priser på vores ydelser. Vi fakturerer ingen direkte omkostninger i forbindelse med løsning af en opgave. Det betyder at du ikke får ekstraregninger og derfor kender dit budget fra start til slut.

Høi & Thomassen A/S påtager sig ikke opgaver vi ikke står 100 % inde for. Vi påtager os heller ikke opgaver vi ikke har kompetencer til at løse.

Jeg vil gerne kontaktes for at høre om Høi & Thomassens konsulentydelser.