NEM Rekruttering, nemt, effektivt og gennemskueligt.

Få beder kandidater med NEM Rekruttering.

Nemt
Du sender os en stillingsbeskrivelse, og vi går igang med at finde og kontakte de passivt jobsøgende, og blandt dem håndplukker vi de bedste til stillingen, som vi interviewer ved et teamsmøde/telefonisk.

Effektivt
Vi sender dig CV’er de 3 kandidater der bedst matcher de kvalifikationer du søger. Herfra varetager du selv den resterende del af rekrutteringsprocessen.

Gennemskueligt
Vi fakturerer ingen direkte omkostninger i forbindelse med den enkelte rekrutteringsopgaver. Du får ingen ekstraregninger og du kender dit rekrutteringsbudget fra start til slut.

NEM Rekruttering omfatter

Vores rekrutteringsspecialist taler med dig om krav og ønsker til jobprofilen. Du er i løbende dialog med os under hele rekrutteringsprocessen.

• Markedsføring
• Udvælgelse af kandidater til samtaler
• Afholdelse af telefoniske samtaler/teamsmøder
• Fremsendelse af kandidatoplysninger – CV.
• Test og referenceindhentning af finalekandidat.

Markedsføring
Stillingen bliver annonceret på Høi & Thomassens hjemmeside ht-rekruttering.dk.

Vi markedsfører stillingen overfor relevante kandidater i vores netværk og emnebank.

Udvælgelse af kandidater
Vi ser på kandidaternes professionelle baggrund og om de kan bestride det aktuelle job.

Interviews med kandidater
Kandidaternes erhvervs- og uddannelsesmæssige baggrund. Gennem et interview kortlægger vi kandidaternes professionelle baggrund, hidtidige opgaver og ansvar, mål og målopfyldelse mv. Vi vurderer om kandidaterne matcher de faglige krav der er beskrevet i stillingsopslaget/stillingsbeskrivelsen.

Formidling af kandidatoplysninger
Vi fremsender oplysninger på kandidater i form af CV og andet relevant materiale pr. mail til kunden.

Vi koordinerer mødetilrettelæggelse med kunden i forbindelse med indkaldelse af kandidater til samtale.

Når kunden har besluttet sig for evt. ansættelse af en formidlet kandidat, gennemfører Høi & Thomassen test og referencetagning.

Test og referencetagning
Vi vurderer kandidatens personlighed og adfærd i arbejdssituation (PPA), eventuel LederskabsAnalyse (LA) og tager referencer.

Vi tager kontakt til personer, kandidaten har opgivet som referencer.

Forhandling og ansættelse
Kunden forhandler ansættelsesvilkår med kandidaten.

Garanti
Høi & Thomassen giver garanti på denne rekrutteringsydelse i kandidatens aftalte prøveperiode.

Jeg vil gerne kontaktes om NEM Rekruttering.

Læs mere om Rekrutteringsværktøjer.